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现在考上老师为什么直接让签合同还一签5年的？ 有几个可能的原因解释为什么现在考上老师可能会直接签订5年的合同： 1. 稳定性和长期就业：签订长期合同可以为教师提供稳定的就业和收入，减少了工作不确定性。这也有助于学校保留有经验和优质的教师，避免频繁寻找新的教育人员。 2. 管理效益：长期合同可以为学校提供更长期的管理效益，避免了频繁换教师带来的不稳定性和学习环境的不连贯性。 3. 提高教师投入：通过签订长期合同，学校可以激励教师更加投入教育工作中。教师可以在一个相对长期的时间内与学生建立稳定的关系和信任，有更多的时间来发展和完善自己的教学方法和技能。 4. 简化招聘流程：签订长期合同可以减少学校或教育机构在每年重新招聘教师的时间、精力和成本。同时，也能够减少因员工流动性带来的培训成本和团队调整带来的管理成本。 需要注意的是，不同的地区和学校可能有不同的政策和做法，所以签订长期合同并不是普遍的现象。在一些地方，教师可能需要先通过一段试用期，然后再签订长期合同。“展示会”联合上海人工智能实验室浦育AI科创基地以“人机共智——重新定义AI时代的工作”为主题，鼓励青少年运用相关的人工智能技术进行更多应用场景思考和创新，上海市第二中学张金皓同学作为冰壶爱好者开发了《基于YO-LOv7的冰壶轨迹预测、解说与战术建议系统》，能通过人工智能技术对转播视频进行分析，从而提供实时的冰壶轨迹预测、赛况分析和语音解说。